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人力資源
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崗位職責:

1、進(jìn)行成本預測,編制成本計劃,為企業(yè)進(jìn)行有計劃的成本管理提供基本依據;

2、及時(shí)正確的進(jìn)行成本核算,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供可靠信息;

3,考核成本預算的完成情況,開(kāi)展成本分析;

4、提出成本管理的措施和建議;


任職資格:

1、年齡在35歲以下,會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng),

2、熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì )計核算流程,有兩年以上醫藥生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;

3、能根據成本核算獨立提出降低成本的建議;

4、能熟練使用財務(wù)軟件(用友),熟悉醫藥行業(yè)及相關(guān)財稅政策;

5、思維敏捷、作風(fēng)嚴謹、工作踏實(shí)認真、忠誠度高、獨立工作能力強,擅于分析問(wèn)題,善于溝通;

6、招聘人數:1人


崗位職責:

1、負責公司對辦事處的審計工作;

2、負責與商業(yè)公司對賬工作;

3、編制審計計劃,執行公司審計任務(wù);

4、公司內部審計工作,確認其合規性、真實(shí)性、準確性;

5、對審計人員進(jìn)行有關(guān)審計程序,財務(wù)準則要求的指導、培訓;

6、負責或參與對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動(dòng)

7、撰寫(xiě)與業(yè)務(wù)有關(guān)的審計方案、審計報告、審計意見(jiàn)書(shū)、審計決定等。


任職資格:

1、年齡在30歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有財經(jīng)類(lèi)中級以上(含中級)職稱(chēng)并具有審計人員資格證書(shū)者和成本會(huì )計經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對醫藥銷(xiāo)售有一定的了解,具有2年以上醫藥行業(yè)審計或財務(wù)工作經(jīng)驗,能夠適應階段性出差。

3、具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,廉潔自律,正直嚴謹,熱愛(ài)審計工作;

4、具有系統的審計、會(huì )計、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論基礎知識,熟悉與審計工作相關(guān)的各項經(jīng)濟法律、行政法規,熟悉審計法規、會(huì )計法規及有關(guān)行業(yè)的財務(wù)會(huì )計制度;

5、有較強溝通協(xié)調能力,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;能熟練運用經(jīng)濟基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識,解決審計領(lǐng)域中重要或關(guān)鍵的疑難問(wèn)題;能解決審計工作與其他工作配合、協(xié)調中的重大問(wèn)題;

6、文字寫(xiě)作能力較強,熟練操作計算機,適應經(jīng)常出差。

7、招聘人數:2人。


崗位職責:

1、負責省區銷(xiāo)售團隊建設,規范業(yè)務(wù)流程;
2、負責省區臨床、OTC商務(wù)及招商事宜;

3、負責省會(huì )辦事處及地區聯(lián)絡(luò )處的建設及日常管理;

4、負責省區商業(yè)渠道建設及管理,定期拜訪(fǎng)客戶(hù);

5、負責省區內地區經(jīng)理及醫院經(jīng)理的管理及培訓。
6、負責維護省區良好市場(chǎng)秩序,監控省區貨物流向,防止沖貨。
7、負責省區內競品的市場(chǎng)結構、市場(chǎng)動(dòng)向等信息的搜集及反饋。

8、負責所轄省區代理商的選擇、管理;

9、完成省區銷(xiāo)售、回款及醫院開(kāi)發(fā)指標;
10、負責本地區招投標工作;
11、省辦交辦的其他工作;
12、負責本區域突發(fā)事件的處理。


任職資格:

1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫學(xué)、藥學(xué)或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上醫藥企業(yè)區域醫藥銷(xiāo)售和產(chǎn)品推廣經(jīng)驗,具有一定的網(wǎng)絡(luò )資源,有良好的溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

3、 工作敬業(yè)、責任心強,具備良好的團隊管理能力和職業(yè)素養,能承擔壓力;

4、 語(yǔ)言表達清晰,溝通能力強,能熟練應用辦公軟件。

5、 招聘人數:4人。


 
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